9月底离职26日国庆节调班有工资吗

9月底离职，26日国庆节调班应支付二倍工资。依据《劳动法》，调休日上班应得二倍工资。若公司未支付，将违反法律规定，损害员工权益，可能影响员工生活及对公司信任。
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离职前国庆节调班，可要求二倍工资或调休。选择方式需考虑公司规定与个人需求，若公司同意调休且个人接受，可选择调休；否则，应要求支付二倍工资。
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离职前调班有工资。具体操作：1. 确认26日是否为调休日；2. 若为调休日且上班，应与公司协商支付二倍工资或调休；3. 公司拒绝支付或调休，可保存证据，申请劳动仲裁；4. 若已离职，确保工资结算中包含该部分工资。