如果身份证和档案关于退休年龄有出入,公司能否单方面解除合同关系?

东阳律师 2025-06-20
公司不能仅因身份证和档案退休年龄出入单方面解除合同。依据《劳动合同法》等规定,解除合同需法定情形,否则可能构成违法解除,需承担法律责任,严重影响公司声誉及经济利益。
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身份证与档案不符,公司不可贸然解约。操作如下:1.核实两者信息,确定真实退休年龄;2.若确有出入,与员工沟通协商,寻求解决方案;3.依法依规处理合同关系,避免违法风险。
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处理此类问题,公司应首先与员工协商,并核实身份证与档案。依据情况选择继续履行合同或依法解除,并考虑是否需要经济补偿。选择应基于法律规定和公司实际情况。
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