应届毕业签了三方没签劳动合同 想离职

你咨询了应届毕业签了三方没签劳动合同想离职的情况，解答中提到没签劳动合同可以随时离职，但需书面通知单位。若你离职时没有书面通知单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，这可能会被视为未按规定程序离职。若因此给用人单位造成了直接经济损失，单位有权要求你进行赔偿。因此，为确保离职过程的合法性，建议你还是按照法律规定，书面通知单位并办理相关离职手续。
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你提到想了解提前30天书面提出离职但单位不同意的情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准即可离职。所以，即使单位不同意，你仍可以在30天后直接离职，单位有义务结清工资并办理离职手续。
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从法律角度看，离职时你需注意：一、确保已书面通知单位，并保留通知证据；二、如单位存在违法行为，可主张经济补偿；三、按法律规定提前通知，避免直接离职带来的赔偿风险；四、离职时与单位确认工资、福利等结算情况，并办理好离职手续，确保个人档案、社保等顺利转移。