员工打老板可以怎么赔偿

东阳律师 2025-05-18
员工打老板需赔偿医疗费、误工费等。依据《中华人民共和国民法典》,伤害他人应赔偿相应损失,未及时赔偿可能导致法律纠纷和额外经济损失。
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员工打老板常见处理方式为协商或诉讼。协商不成时,可选择向法院提起诉讼,要求赔偿各项损失,法院将依法判决。
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员工打老板需赔偿。操作:1. 收集医疗费、误工费等证据;2. 尝试与老板协商赔偿;3. 协商不成,向法院起诉,提交证据,要求赔偿。
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