老板压榨工资不发。

针对老板拖欠工资的情况，你可能想知道劳动行政部门会采取何种处罚措施。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，若用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，劳动行政部门可以责令其限期支付，并可能在逾期不支付的情况下，要求用人单位按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这意味着，劳动行政部门有权对拖欠工资的用人单位进行处罚，以保障劳动者的合法权益。
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针对老板拖欠工资，你可以根据具体情况选择处理方式：若希望快速得到政府部门的介入，可选择到劳动行政部门举报；若希望通过专业仲裁机构解决争议，可申请劳动仲裁；若仲裁结果仍不满意或对方不履行，可考虑到法院起诉，并申请支付令。每种方式都有其特点和适用场景，你可根据实际情况灵活选择。