工伤后，每年都有工伤假期可用吗？

工伤后工伤假期有时间限制，一般不超过12个月。根据《工伤保险条例》，工伤假期需根据伤情确定，最长不超过24个月。未及时申请延期可能导致假期不被认可，影响工资福利。
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工伤假期有限制。具体操作：1.受伤后及时就医并报告单位；2.按医嘱休息，一般假期不超过12个月；3.伤情严重需延长假期，应提前向市级劳动能力鉴定委员会申请；4.停工留薪期满后仍需治疗，继续享受医疗待遇，但假期需按新规定执行。
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工伤后假期处理需按法规，一般可休至12个月，特殊情况可延长。选择处理方式时，应先进行工伤鉴定，根据伤残级别和医嘱确定假期时长，并适时申请延期。