年假按社保工龄算还是按入职算的

东阳律师 2025-06-17
年假按工龄算,非入职日。《职工带薪年休假条例》规定工龄累计计算年假天数。未及时处理可能导致员工权益受损,影响劳动关系和谐。
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年假计算方式通常按工龄处理。选择处理方式时,应依据《职工带薪年休假条例》,结合员工实际工龄和单位规定来确定年假天数,确保合法合规。
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年假按工龄算。具体操作:1. 确认员工工龄,包括在同一和不同单位的工作时间;2. 根据工龄确定年假天数,1-10年5天,10-20年10天,20年以上15天;3. 确保年假政策符合《职工带薪年休假条例》规定,避免法律风险。
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