签了合同被辞退

如果您被公司违反规定单方面辞退，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定要求双倍赔偿金。根据该法，当公司违反规定单方面辞退员工时，应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。这体现了法律对劳动者权益的保护，以及对用人单位违法行为的惩戒。
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在不同辞退情况下，维护权益的操作如下：若公司提出并与您协商一致劝退，应与公司协商经济补偿金；若公司单方面违法辞退，可申请劳动仲裁或诉讼要求双倍赔偿金；若因您违反规定被辞退，则通常无赔偿金，但应确认辞退决定是否合法。
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从法律角度看，被辞退后应关注以下权利：确认辞退决定是否合法，是否有经济补偿或赔偿金；了解并保留相关证据，如劳动合同、工资单、辞退通知等；若权益受损，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。