现被解聘,接下来该怎么做?

东阳律师 2025-06-20
被事业单位解聘,应要求经济赔偿。依据《劳动合同法》,无故解雇需支付两倍工资作为赔偿,最多11个月。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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被解聘应维权。具体操作:1.收集证据,如工资单、工装等;2.尝试与单位协商赔偿;3.若协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4.必要时委托律师代理,确保权益得到保障。
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被解聘后,常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与单位协商,若协商无果则向劳动仲裁委员会提出仲裁,或委托律师代理。
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